Nếu Anh Ta Không Nhận Được Công Việc Đó: Điều Gì Sẽ Xảy Ra?

Bạn lo lắng “if he doesn’t get that job”? Bài viết này từ CAUHOI2025.EDU.VN sẽ phân tích những sai lầm phổ biến khiến ứng viên thất bại và đưa ra giải pháp giúp bạn tự tin hơn trong hành trình tìm kiếm việc làm, phát triển sự nghiệp, và tăng thu nhập. Khám phá ngay!

Meta Description: Bạn đang tự hỏi điều gì sẽ xảy ra “if he doesn’t get that job”? CAUHOI2025.EDU.VN sẽ giúp bạn hiểu rõ những cạm bẫy cần tránh khi tìm việc, đặc biệt là đối với người có bằng cấp cao. Nâng cao cơ hội thành công và xây dựng sự nghiệp mơ ước với những lời khuyên thiết thực từ chuyên gia. Khám phá ngay bí quyết tìm việc, kỹ năng phỏng vấn, phát triển sự nghiệp!

1. Sự Tuyệt Vọng Hiện Hữu

Đi tìm một công việc tốt không chỉ là làm những điều đúng đắn, mà còn là tránh làm những điều sai lầm.

Tôi cảm thấy kỳ lạ và có chút “gờn gợn” khi bước đến một nhóm bốn tiến sĩ khác và đưa tay ra bắt tay một người trong số họ. Tôi nở một nụ cười toe toét để che giấu sự khó chịu của mình. Ai đó bắt đầu nói chuyện và tôi thư giãn một chút. Tôi cố gắng nghĩ ra điều gì đó để nói nhưng không nghĩ ra gì cả. Cuối cùng tôi nói: “Vậy, có ai có việc làm chưa?” Mọi người im lặng trong giây lát và sau đó tất cả họ lần lượt nói với tôi rằng họ đang cố gắng tìm việc nhưng không gặp may. Một người đang làm nghiên cứu sinh sau tiến sĩ, một người vừa nhận bằng tiến sĩ và người còn lại đang làm nhân viên nghiên cứu tạm thời cho một công ty công nghệ sinh học nào đó. Tất cả chúng tôi đều ở một sự kiện kết nối PhDs In Business. Mọi người dường như đang có một khoảng thời gian vui vẻ. Nhưng ngay bên dưới tất cả những tiếng trò chuyện và nụ cười giả tạo là một cảm giác tuyệt vọng.

Sau khi rời khỏi sự kiện kết nối, tôi bỏ tất cả danh thiếp mà mọi người đưa cho tôi vào một trong những ngăn bàn của mình với kế hoạch gửi email cho một vài người trong số họ vào ngày hôm sau. Tôi không nghĩ rằng mình đã bao giờ nhìn lại bất kỳ tấm danh thiếp nào trong số đó nữa. Không phải vì tôi không thích những người mình đã gặp mà vì tất cả họ đều đang tìm việc. Tôi không gặp một nhà tuyển dụng nào hoặc một người nào có cơ hội cho tôi. Công bằng mà nói, tôi cũng không đưa ra bất kỳ cơ hội nào. Có lẽ đó là vấn đề. Tôi đã dành hàng tháng trời tham gia các sự kiện kết nối và gửi sơ yếu lý lịch trực tuyến. Tôi nghĩ rằng mình đã làm mọi thứ có thể. Tôi đã làm việc chăm chỉ. Tôi đã kết nối với mọi người. Tôi đã cống hiến hết mình. Nhưng tôi đã không cống hiến hết mình. Tôi chỉ làm những gì mọi người khác đang làm. Chỉ khi tôi quyết định làm mọi thứ khác đi, tôi mới có được cuộc phỏng vấn đầu tiên của mình.

2. 5 Điều Cản Trở Tiến Sĩ Tìm Được Việc Làm

Bắt đầu một sự nghiệp mới có thể là một quá trình khó khăn, đặc biệt nếu bạn chuyển sang một ngành mới. Con đường này đặc biệt khó khăn đối với các tiến sĩ đang cố gắng chuyển sang sự nghiệp kinh doanh. Điều này là do thế giới học thuật và kinh doanh rất khác nhau. Đó cũng là bởi vì hầu hết các trường đại học đều cung cấp rất ít hoặc không có đào tạo nghề nghiệp cho sinh viên tốt nghiệp. Do đó, các tiến sĩ mới ra trường chọn không theo đuổi con đường học thuật bị ném vào thế giới kinh doanh mà không hề biết cách điều hướng nó. Họ được cung cấp một vài mẹo kết nối và được yêu cầu gửi sơ yếu lý lịch hết lần này đến lần khác. Nhưng không có gì xảy ra. Trên thực tế, số lượng tiến sĩ có được một công việc kinh doanh tại hoặc ngay sau khi tốt nghiệp là dưới 40%. Và số lượng tiến sĩ khoa học đời sống có được một công việc kinh doanh khi tốt nghiệp là dưới 20%. Sự thật là hầu hết các tiến sĩ sẽ không bao giờ có được một công việc trong kinh doanh mặc dù họ đang làm tất cả những điều đúng đắn. Vấn đề là họ cũng đang làm những điều sai lầm. Chìa khóa để bắt đầu một sự nghiệp tuyệt vời trong kinh doanh là học những gì không nên làm. Dưới đây là 5 điều cần tránh:

2.1. Chỉ Kết Nối Với Đối Thủ Cạnh Tranh

Tôi đã tham gia hầu hết mọi công việc tiến sĩ các sự kiện kết nối trên hành tinh. Tôi đã đến Biologists In Business, PhD Entrepreneurs, PhDs In Industry, v.v. Về mặt thăng tiến nghề nghiệp, tôi chưa bao giờ nhận được nhiều hơn một vài tấm danh thiếp từ những sự kiện này. Tôi đã thực hiện một số kết nối và thậm chí kết bạn một hoặc hai người, nhưng kiểu kết nối này chưa bao giờ dẫn đến một cuộc phỏng vấn xin việc. Trên thực tế, tôi thậm chí chưa bao giờ nghe nói về một cơ hội việc làm đầy hứa hẹn nào tại một trong những sự kiện này. Tôi chỉ nghe về những công việc mà người khác muốn.

Mãi đến khi tôi đến một buổi gặp mặt dành cho các chủ doanh nghiệp nhỏ và nghệ sĩ với một người bạn, tôi mới nghe nói về một cơ hội việc làm, dẫn đến một cuộc phỏng vấn. Tôi nhớ đã nghĩ rằng sự kiện này sẽ lãng phí thời gian vì nó là một sự kết hợp bất thường giữa các sở thích và vì nó nằm ngoài lĩnh vực mà tôi quan tâm. Nghệ thuật—tôi nghĩ—không, cảm ơn. Nhưng việc đi đến đó hóa ra lại là một trong những điều tốt nhất mà tôi từng làm.

Hầu hết các tiến sĩ chỉ kết nối với các tiến sĩ khác. Điều đó giống như hóa trang thành một cây kim và nhảy vào giữa một đống cỏ khô. Bạn sẽ không bao giờ được chú ý tại những sự kiện này. Bạn sẽ không bao giờ nổi bật. Mọi người đều giống như bạn. Không chỉ vậy, những người tại những sự kiện này muốn những công việc giống hệt như bạn. Bạn sẽ không nghe nói về bất kỳ cơ hội việc làm nào vì các tiến sĩ khác sẽ giữ những cơ hội việc làm đó cho riêng mình. Bây giờ, hãy xem xét việc tham gia một sự kiện kết nối bên ngoài lĩnh vực quan tâm trực tiếp của bạn. Giả sử bạn đến một buổi gặp mặt dành cho kiến ​​trúc sư, luật sư, giám đốc điều hành doanh nghiệp, họa sĩ, đại lý bất động sản, v.v. Đầu tiên, những người bạn gặp sẽ rất ấn tượng khi bạn có bằng tiến sĩ. “Wow, một tiến sĩ, tôi chưa từng gặp một bác sĩ nào khác ở đây trước đây.” Lần cuối cùng bạn nghe thấy điều đó là khi nào? Bạn sẽ không bao giờ nghe thấy điều đó trong một đám đông đầy tiến sĩ.

Thứ hai, vì bạn khác biệt, bạn sẽ đáng nhớ. Nếu ai đó tại sự kiện đó nghe nói về một cơ hội cụ thể dành cho tiến sĩ hoặc đã biết về một cơ hội, họ sẽ nói với bạn. Họ không có lý do gì để không nói với bạn vì lợi ích của họ khác với lợi ích của bạn. Khi kết nối, hãy đến những sự kiện nơi bạn sẽ nổi bật và nơi bạn sẽ không bị coi là mối đe dọa. Một lưu ý phụ, đây cũng là một trong những lý do lớn nhất bạn nên học cách kết nối ở trường sau đại học. Khi bạn là sinh viên, không ai coi bạn là mối đe dọa. Nhưng ngay khi bạn bước vào thị trường việc làm, bạn sẽ bị gắn một mục tiêu lên trán. Bây giờ, không ai muốn chia sẻ thông tin với bạn. Bây giờ, thông tin có giá của nó.

2.2. Thổi Phồng Chức Danh Và Thái Độ Của Bạn

Sau khi lấy bằng tiến sĩ, tôi bắt đầu thực hiện các dự án mà tôi nghĩ sẽ làm tăng thêm sơ yếu lý lịch của mình. Tôi đã làm những việc như tham gia một nhóm tình nguyện viên, tạo một trang web và bắt đầu công việc kinh doanh đầu tiên của mình. Công việc kinh doanh không thành công nhưng tôi thực sự rất hào hứng với nó. Tôi cũng lo lắng—lo lắng rằng những người khác sẽ không coi trọng mình. Vì vậy, tôi đảm bảo nói với mọi người mình gặp, tại các sự kiện kết nối hoặc bằng cách khác, rằng tôi là Giám đốc điều hành của công ty riêng của mình. Tất nhiên, điều này thật vô lý. Bạn không thể là Giám đốc điều hành của một công ty một người. Một người thậm chí không thể được coi là một công ty. Tuy nhiên, tôi nghĩ rằng hành động lớn hơn con người thật của mình sẽ giúp tôi nổi bật.

Nhiều tiến sĩ nghĩ rằng việc chơi trội một số điều nhất định trong sơ yếu lý lịch hoặc CV của họ sẽ giúp họ kết nối với mọi người tại các sự kiện kết nối và có được một công việc. Nhưng nó sẽ không. Nó chỉ khiến mọi người khó chịu. Bên cạnh đó, nếu bạn có bằng tiến sĩ, thì việc thiếu các kỹ năng cứng hoặc uy tín sẽ không ngăn bạn có được một công việc trong kinh doanh. Đó là sự thiếu kỹ năng giao tiếp và một mạng lưới hạn chế sẽ ngăn bạn có được một công việc. Thay vì thổi phồng chức danh của bạn hoặc hành động phòng thủ về những gì bạn đã đạt được, hãy thực tế. Nói về những người và công ty thực tế mà bạn đã làm việc hoặc những kinh nghiệm học tập thực tế mà bạn đã có. Sau đó, nói về những gì bạn thực sự muốn và những gì bạn sẵn sàng làm để đạt được nó.

2.3. Chờ Đợi Người Khác Liên Hệ Với Bạn

Tôi nhớ lần đầu tiên một nhà tuyển dụng thực sự trả lời tôi sau khi tôi gửi sơ yếu lý lịch. Tôi đã bị sốc. Tôi không biết phải làm gì nên tôi trả lời bằng một lời cảm ơn và kiên nhẫn chờ đợi họ nhắn tin lại cho tôi về một cuộc phỏng vấn. Tôi đã đợi ba tuần để nhận được email của họ. Vâng—ba tuần. Cuối cùng tôi đã gửi email lại cho họ để hỏi về bước tiếp theo trong quy trình tuyển dụng. Vị trí đã được lấp đầy. Đó là những gì họ đã viết cho tôi. Tôi thực sự bối rối. Tôi cũng bối rối khi một người quản lý cấp trung mà tôi gặp tại một sự kiện kết nối không bao giờ gửi email cho tôi sau khi nói rằng anh ta sẽ làm như vậy. Anh ta nói với tôi rằng anh ta có một cơ hội cho tôi và sẽ gửi cho tôi một tin nhắn. Tôi thậm chí đã đưa cho anh ta danh thiếp của mình. Chuyện gì đã xảy ra?

Không ai sẽ đuổi theo bạn để có được một công việc. Điều này có thể xảy ra sau này trong sự nghiệp của bạn nhưng không phải khi bạn đang học sau đại học hoặc làm nghiên cứu sinh sau tiến sĩ. Quả bóng luôn nằm trong sân của bạn. Tùy thuộc vào bạn và chỉ mình bạn để thúc đẩy quá trình tuyển dụng. Không ai sẽ làm điều đó cho bạn. Đặc biệt nếu bạn đang cố gắng chuyển từ học viện sang kinh doanh. Thực tế là bạn đang thay đổi ngành nghề sẽ thêm một lớp quán tính mới, cực kỳ nặng nề vào quá trình này. Điều này có nghĩa là bạn sẽ phải theo dõi những người bạn gặp tại các sự kiện kết nối, theo dõi những người quản lý tuyển dụng trước các cuộc phỏng vấn, theo dõi họ sau đó, theo dõi, theo dõi, theo dõi. Theo dõi là hoạt động duy nhất mà mọi người trong kinh doanh tôn trọng. Và đó là hoạt động duy nhất sẽ loại bỏ nhiều rào cản đứng giữa bạn và công việc bạn muốn.

2.4. Là Người Được Phỏng Vấn Chứ Không Phải Là Người Phỏng Vấn

Tôi đã mất khoảng năm cuộc phỏng vấn sau khi tốt nghiệp để nhận ra rằng tôi là người phải phỏng vấn. Hầu hết các tiến sĩ chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn như thể họ đang chuẩn bị cho một bài kiểm tra. Họ nghiên cứu các câu hỏi tiềm năng mà họ có thể được hỏi hoặc họ thực hành một bài nói chuyện ngắn gọn, ám ảnh về những câu hỏi chính thức mà họ nghĩ rằng họ sẽ nhận được từ khán giả. Vấn đề là các nhà tuyển dụng của các công ty hàng đầu không quan tâm đến cách bạn xử lý các câu hỏi của họ nhiều như họ quan tâm đến cách bạn xử lý bản thân. Không ai sẽ ngồi đối diện với bạn với một chiếc còi báo động màu đỏ lớn để chờ bạn đưa ra câu trả lời sai cho một số câu hỏi kỹ thuật. Các nhà tuyển dụng không muốn biết liệu bạn có thể đọc thuộc lòng thông tin hay không, họ muốn biết liệu bạn có thể tìm ra các vấn đề, tìm ra các giải pháp và truyền đạt cả hai một cách hiệu quả hay không.

Có được một cuộc phỏng vấn là một lời mời để phỏng vấn một công ty, không phải là một lời mời để bạn được phỏng vấn. Cách tốt nhất để cho thấy bạn có thể tìm ra các vấn đề và giải pháp là lật ngược tình thế với người phỏng vấn. Đừng để họ phỏng vấn bạn. Hãy phỏng vấn họ. Điều tra họ. Hỏi họ về công ty của họ và vị trí bạn đang đảm nhận như thể bạn đang đào vàng. Tìm kiếm mọi thứ cần biết và thực sự xác định xem công việc này có phù hợp với bạn hay không—không phải ngược lại.

2.5. Đánh Giá Thấp Bản Thân

Mặc dù đúng là bạn không nên thổi phồng bản thân, nhưng bạn cũng không nên hạ thấp bản thân. Một trong những nghiên cứu sinh sau tiến sĩ mà tôi biết ở trường sau đại học đã nói với tôi hết lần này đến lần khác rằng anh ấy muốn một công việc trong ngành công nghiệp vì anh ấy đã chán ngấy việc được trả lương gần như không có gì trong học viện. Anh ấy đã nói về nó trong nhiều năm. Sau đó, đột nhiên, anh ấy được phỏng vấn cho vị trí người đứng đầu bộ phận R&D tại một công ty dược phẩm. Anh ấy đã thực sự hào hứng vào ngày trước cuộc phỏng vấn và sau đó hơi chán nản vào ngày sau cuộc phỏng vấn. “Chuyện gì đã xảy ra?” Tôi hỏi. Hóa ra công ty muốn anh ấy cho công việc này nhưng, khi họ thấy anh ấy tuyệt vọng như thế nào để thay đổi sự nghiệp, họ đã đưa ra cho anh ấy một mức lương rất thấp. Anh ấy đã chấp nhận mức lương mà không cần thương lượng vì anh ấy cảm thấy rằng đây là công việc duy nhất muốn anh ấy.

Nếu bạn không thấy mình có giá trị, tại sao người khác lại thấy bạn có giá trị? Rất nhiều sinh viên tốt nghiệp và nghiên cứu sinh sau tiến sĩ tham gia các cuộc phỏng vấn sẵn sàng chấp nhận bất cứ điều gì được đề nghị cho họ. Đây là một sai lầm. Các nhà tuyển dụng luôn có thể biết nếu bạn tuyệt vọng. Họ sẽ mặc định cho rằng bạn tuyệt vọng vì bạn đã làm việc gần như không có gì trong học viện trong nhiều năm. Tùy thuộc vào bạn để chứng minh cho họ và chính bạn rằng bạn không tuyệt vọng. Bạn phải biết giá trị của bản thân. Hãy nhớ rằng, bạn được đào tạo chuyên sâu. Bạn nằm trong top 2% thế giới về giáo dục và đào tạo học thuật. Chìa khóa là tự tin vào bản thân và giá trị của bạn mà không hành động phòng thủ hoặc như thể bạn có quyền được hưởng bất cứ điều gì. Điều này có thể khó khăn. Đặc biệt nếu bạn đã bị cố vấn học tập hoặc bị hệ thống học thuật đánh bại theo bất kỳ cách nào đối xử tệ bạc.

Hãy dành thời gian để hiểu giá trị của bạn và thể hiện nó một cách đúng đắn. Hãy bắt đầu suy nghĩ và hành động khác với hầu hết các tiến sĩ khác đang cố gắng có được một công việc trong kinh doanh. Tham gia các sự kiện kết nối bên ngoài lĩnh vực của bạn, theo dõi mọi người một cách nhất quán, chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn với tư cách là người phỏng vấn—không phải người được phỏng vấn—và quan trọng nhất là hãy là chính mình.

Sự tuyệt vọng sẽ khiến bạn đưa ra những quyết định sai lầm trong sự nghiệp.

3. Lời Khuyên Từ CAUHOI2025.EDU.VN: Xây Dựng Sự Nghiệp Thành Công

Dựa trên những phân tích trên, CAUHOI2025.EDU.VN đưa ra một số lời khuyên giúp bạn tránh những sai lầm phổ biến và xây dựng sự nghiệp thành công:

• Mở rộng mạng lưới quan hệ: Đừng chỉ giới hạn bản thân trong cộng đồng học thuật. Hãy tham gia các sự kiện kết nối trong nhiều lĩnh vực khác nhau để tìm kiếm cơ hội tiềm năng.
• Xây dựng thương hiệu cá nhân: Thay vì khoe khoang về chức danh, hãy tập trung vào việc chia sẻ những kinh nghiệm thực tế và những gì bạn có thể đóng góp cho công ty.
• Chủ động trong quá trình tìm việc: Đừng chờ đợi nhà tuyển dụng liên hệ với bạn. Hãy chủ động theo dõi, thể hiện sự quan tâm và nhiệt huyết của bạn.
• Phỏng vấn nhà tuyển dụng: Hãy xem cuộc phỏng vấn là cơ hội để bạn tìm hiểu về công ty và vị trí, chứ không chỉ là cơ hội để nhà tuyển dụng đánh giá bạn.
• Đánh giá đúng giá trị bản thân: Đừng chấp nhận một mức lương thấp hơn giá trị của bạn chỉ vì bạn đang tuyệt vọng. Hãy tự tin vào khả năng và kinh nghiệm của bạn. Theo một nghiên cứu của Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội, những người tự tin vào giá trị bản thân thường có mức lương khởi điểm cao hơn 15% so với những người thiếu tự tin.

4. Nghiên Cứu Thực Tế Tại Việt Nam

Theo một khảo sát của Trung tâm Dự báo Nhu cầu Nhân lực và Thông tin Thị trường lao động TP.HCM, các nhà tuyển dụng tại Việt Nam ngày càng chú trọng đến kỹ năng mềm và kinh nghiệm thực tế của ứng viên hơn là chỉ bằng cấp. Điều này cho thấy tầm quan trọng của việc xây dựng thương hiệu cá nhân và tích cực tham gia các hoạt động ngoại khóa, dự án thực tế để nâng cao kỹ năng và kinh nghiệm.

5. Câu Hỏi Thường Gặp (FAQ)

5.1. Làm thế nào để tìm kiếm các sự kiện kết nối phù hợp?

Tìm kiếm trên các trang web như Eventbrite, Meetup hoặc liên hệ với các hiệp hội nghề nghiệp trong lĩnh vực bạn quan tâm.

5.2. Làm thế nào để xây dựng thương hiệu cá nhân hiệu quả?

Tạo một hồ sơ LinkedIn chuyên nghiệp, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm của bạn trên mạng xã hội, tham gia các hoạt động tình nguyện và các dự án cộng đồng.

5.3. Làm thế nào để chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn thành công?

Nghiên cứu kỹ về công ty và vị trí, chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn phổ biến, và luyện tập phỏng vấn thử với bạn bè hoặc người thân.

5.4. Làm thế nào để thương lượng mức lương phù hợp?

Nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí tương tự trong ngành của bạn, và chuẩn bị một danh sách các thành tích và kỹ năng mà bạn có thể mang lại cho công ty.

5.5. Tôi nên làm gì nếu tôi không nhận được công việc sau nhiều lần phỏng vấn?

Đừng nản lòng. Hãy xin phản hồi từ nhà tuyển dụng để biết những điểm cần cải thiện, và tiếp tục tìm kiếm cơ hội khác.

5.6. Bằng cấp tiến sĩ có thực sự quan trọng trong thị trường lao động hiện nay?

Bằng cấp tiến sĩ vẫn có giá trị, nhưng kinh nghiệm thực tế và kỹ năng mềm ngày càng được重视.

5.7. Làm thế nào để chuyển đổi từ học viện sang ngành công nghiệp một cách thành công?

Tìm kiếm các chương trình thực tập hoặc các vị trí entry-level trong ngành bạn quan tâm, và xây dựng mạng lưới quan hệ với những người làm việc trong ngành.

5.8. Tôi nên làm gì nếu tôi cảm thấy mất tự tin vào bản thân?

Hãy tập trung vào những thành tích và kỹ năng của bạn, và tìm kiếm sự hỗ trợ từ bạn bè, gia đình hoặc một nhà tư vấn nghề nghiệp.

5.9. Làm thế nào để vượt qua nỗi sợ thất bại khi tìm việc?

Hãy nhớ rằng thất bại là một phần của quá trình, và mỗi lần thất bại là một cơ hội để học hỏi và cải thiện.

5.10. CAUHOI2025.EDU.VN có thể giúp tôi như thế nào trong quá trình tìm việc?

CAUHOI2025.EDU.VN cung cấp các bài viết, lời khuyên và tài nguyên hữu ích để giúp bạn chuẩn bị cho quá trình tìm việc, xây dựng sự nghiệp và phát triển bản thân.

6. Hành Động Ngay!

Bạn đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm thông tin chính xác và đáng tin cậy về định hướng nghề nghiệp? Bạn cảm thấy quá tải với thông tin trên mạng và không biết nên tin vào đâu? Đừng lo lắng, CAUHOI2025.EDU.VN ở đây để giúp bạn!

Tại CAUHOI2025.EDU.VN, bạn sẽ tìm thấy câu trả lời rõ ràng, súc tích và được nghiên cứu kỹ lưỡng cho các câu hỏi của mình. Chúng tôi cung cấp lời khuyên, hướng dẫn và giải pháp cho các vấn đề cá nhân, nghề nghiệp và thực tiễn. Với ngôn ngữ đơn giản, chúng tôi giúp bạn hiểu rõ các chủ đề phức tạp, đồng thời tổng hợp và trình bày thông tin từ các nguồn uy tín tại Việt Nam.

Hãy truy cập CAUHOI2025.EDU.VN ngay hôm nay để khám phá thêm nhiều câu trả lời, đặt câu hỏi mới hoặc sử dụng dịch vụ tư vấn của chúng tôi!

Địa chỉ: 30 P. Khâm Thiên, Thổ Quan, Đống Đa, Hà Nội, Việt Nam
Số điện thoại: +84 2435162967
Trang web: CauHoi2025.EDU.VN